Факультет повышения квалификации и переподготовки кадров

МЕДВЕДЕВА Майя Константиновна Декан Контактный адрес: каб. 315, тел.: (3823) 780-179 e-mail: MKMedvedeva@mephi.ru

Факультет повышения квалификации и переподготовки кадров (ФПКиПК) образован как самостоятельное структурное внебюджетное подразделение Северского технологического института НИЯУ МИФИ, деятельность которого основана на принципах внутреннего хозяйственного расчета, самоокупаемости и самофинансирования.

Цель создания факультета – оказание услуг в области повышения квалификации и переподготовки кадров для атомной отрасли, прежде всего для Сибирского химического комбината, а также для других юридических и физических лиц. Основной задачей деятельности факультета является обновление теоретических и практических знаний специалистов предприятий (объединений), организаций и учреждений с целью получения новых знаний о достижениях в соответствующих отраслях науки, техники и культуры, передовом отечественном и зарубежном опыте, их адаптации к новым экономическим и социальным условиям с учетом международных требований и стандартов.

Основные направления деятельности в области оказания услуг дополнительного профессионального образования:

• технологии и автоматизация предприятий ядерно-топливного цикла;
• обеспечение безопасности работ на предприятиях;
• информационно-компьютерные технологии;
• экономика, управление и бухгалтерский учет на предприятии.

Всего каталог программ содержит более 80 курсов.

Факультет повышения квалификации (ФПК) был открыт при вечернем Отделении № 1 Томского политехнического института приказом № 750 от 28 октября 1970. Первым деканом ФПК была назначена Деркасова Валентина Георгиевна, сумевшая организовать повышение квалификации специалистов градообразующего предприятия - Сибирского химического комбината на базе ФПК института.

Были открыты учебные группы по следующим специальностям: руководители, резерв руководящего состава, мастера, бригадиры, инженеры-механики, конструкторы, химики-технологи, прибористы, электрики и др.

Дальнейшее развитие система повышения квалификации получила во время работы деканов Геннадия Александровича Реймарова, а затем Леонида Лазаревича Борина.

С 1978 по 1993 гг. деятельность ФПК успешно возглавляла Валентина Ивановна Калягина. В этот период расширена и сфера деятельности ФПК и тематика обучения, начала внедряться компьютерная подготовка. Повышение квалификации на ФПК стали проходить как руководители и специалисты СХК, так и Администрации города, Управления «Химстрой», треста «Проммеханомонтаж», Управления рабочего снабжения и Отдела детских дошкольных учреждений.

В 1993 г. деканом ФПК был назначен заведующий кафедрой "Машины и аппараты химических производств" профессор Пищулин Владимир Петрович. Деканатом ФПК совместно с ректоратом учебного заведения (Жигановым А.Н., Кербелем Б.М., Лобасом О.П.), Бюро подготовки кадров СХК (Петлиным В.И., Греховым Б.А., Кувиковой Ю.Н.), ведущими специалистами Сибирского химического комбината во главе с заместителем генерального директора Дубовым Г.И. проведена кропотливая работа по оптимизации деятельности ФПК, совершенствованию направлений и тематики обучения, планов подготовки, учебно-методической и лабораторной базы; расширению тематики компьютерной подготовки и парка персональных компьютеров, программного обеспечения, совершенствованию технических средств обучения, применению видеотехники.

В 2005 г., в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач (Постановление Правительства РФ от 10.03.2000 г. № 213), создан Факультет повышения квалификации и переподготовки кадров путем объединения Факультета повышения квалификации и Центра переподготовки кадров (приказ ректора № 1452 от 23.11.2005 г. на основании решения ученого совета СГТА, протокол № 8 от 21.09.2005 г.). Общее руководство ФПКиПК возложено на профессора Гузеева Виталия Васильевича, а деканом ФПКиПК назначен начальник Бюро подготовки кадров СХК Петлин Владимир Ильич.

С 1 января 2006 г. ФПКиПК вошел в состав Института дополнительного профессионального образования, созданного как структурное подразделение учебного заведения, директором которого назначен первый проректор Кербель Борис Моисеевич. В этот период ФПКиПК существенно расширяет клиентскую базу и ведет образовательные программы для муниципальных организаций и предприятий всех форм собственности. Кроме того, здесь учатся работники соседних предприятий атомной отрасли, такие как Новосибирский завод химконцентратов, Красноярский горно-химический комбинат. Подразделение развивается, ведется разработка и внедрение телекоммуникационной спутниковой образовательной сети, с введением в строй которой возможно получение образовательных услуг в дистанционном режиме работников всех предприятий и организаций атомной отрасли, расположенных в Сибирском федеральном округе (Ангарск, Краснокаменск и др.).

В связи с реорганизацией образовательного учреждения Институт дополнительного профессионального образования на основании приказа об утверждении новой структуры СТИ НИЯУ МИФИ № 535А от 18.12.2009 г. переименован в Центр дополнительного профессионального образования. С 1 ноября 2008 г. по июнь 2012 г. руководил факультетом декан Артельный Юрий Александрович, начальник отдела оценки развития и адаптации персонала (учебно-производственного центра) ОАО «СХК».

С июня 2012 г. по август 2016 г. деканом ФПКиПК был назначен начальник отдела охраны труда АО «СХК» Останин Дмитрий Витальевич. Учебно-вспомогательный персонал: ведущий специалист - Медведева Майя Константиновна, техник - Смагина Ирина Валентиновна.

В настоящее время декан Факультета повышения квалификации и переподготовки кадров Медведева Майя Константиновна.

Оказание услуг осуществляется на основании образовательных программ повышения квалификации и переподготовки специалистов в соответствии с лицензией СТИ НИЯУ МИФИ на осуществление образовательной деятельности.

Основными задачами деятельности ФППК являются:

• совершенствование знаний специалистов различного профиля для получения ими новой специальности или квалификации на базе имеющегося высшего профессионального образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
• проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, высвобождаемых работников, незанятого населения и безработных граждан, подготовка их к выполнению новых трудовых функций, совершенствования деловых качеств;
• формирование и закрепление умений и практических навыков, полученных в результате теоретической подготовки, в том числе путем работы в мультидисциплинарных командах;
• консультационная деятельность в рамках учебного процесса;
• организация и проведение обучения на основе дистанционных методов обучения, в том числе с использованием канала спутниковой связи;
• создание «выездных» команд преподавателей для обучения специалистов непосредственно на предприятиях;
• осуществление методического (издание учебников, учебных пособий и другой учебной и методической литературы) и информационного обеспечения учебной деятельности, укрепление и развитие учебно-материальной базы СТИ НИЯУ МИФИ. ФПКиПК сегодня – это динамично развивающаяся структура, обеспечивающая образовательный процесс всеми необходимыми ресурсами:
• квалифицированным профессорско-преподавательским. Примерно 50 % преподавателей имеют учёные степени и звания;
• оборудованными современной техникой аудиториями и лабораториями.

С учетом современных требований к подготовке квалифицированных специалистов, на факультете постоянно разрабатываются перспективные планы развития, и осуществляется подготовка по новым направлениям и специальностям, а также совершенствуется учебный процесс по уже внедренным видам образовательной деятельности.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов на ФПКиПК осуществляется в следующих формах:

• с отрывом от работы;
• без отрыва от работы;
• с частичным отрывом от работы;
• по индивидуальным формам обучения;
• по дистанционной форме обучения.

Слушателям, успешно завершившим курс обучения, выдаются следующие документы установленного образца:

• удостоверение о повышении квалификации - для лиц, прошедших краткосрочное обучение или участвовавших в работе тематических и проблемных семинаров по программам в объеме до 72 часов и от 72 до 250 часов;
• диплом о профессиональной переподготовке - для лиц, прошедших обучение по программам в объеме 250 часов и выше.

Сроки и формы повышения квалификации устанавливаются в соответствии с потребностями заказчика на основании заключенного с ним договора. Для заключения договора необходимо подать предварительную заявку.